Dzięki bogatemu doświadczeniu, które posiadamy z obszaru zbiorowego, jak i indywidualnego prawa pracy, nasza Kancelaria Radcy Prawnego oferuje Państwu porady i pomoc W zakresie spraw pracowników, Przepisów regulujących relacje służbowe i ubezpieczeń społecznych. Zajmujemy się również sporządzaniem umów i innych dokumentów wewnętrznych.
Przedsiębiorstwo to nie tylko kapitał, ale przede wszystkim ludzie. Pracownik, który jest świadomy swoich przywilejów, nie powinien godzić się na działania, które naruszają jego prawa. Dlatego jako radcy prawni udzielamy porad i pomocy naszym Mocodawcom w sprawach pracowniczych, takich jak dyskryminacja, mobbing, ubezpieczenia społeczne czy rozwiązanie umowy. W ramach współpracy zajmujemy się także sporządzaniem pozwów sądowych oraz reprezentacją Klientów przed organami sprawiedliwości.
Proces przygotowywania dokumentów ważnych zarówno dla pracowników, jak i pracodawców obejmuje szczegółową analizę obowiązujących przepisów oraz dostosowanie regulacji do konkretnych potrzeb. Sporządzanie umów o pracę przez radcę wymaga uwzględnienia wszystkich istotnych aspektów formalnych w celu zabezpieczenia interesów obu stron. Pomoc prawna dla pracowników, w tym porady w zakresie uregulowań dotyczących zatrudnienia i sporządzania umów, jest istotna dla zapewnienia zgodności z przepisami oraz ochrony praw pracowniczych.
Prawo pracy obejmuje regulacje odnoszące się do aktywności konkretnego pracownika oraz pracodawcy. Reguluje ono zasady organizacji relacji służbowych, jak i spory zbiorowe, umowy czy ubezpieczenia społeczne. Dzięki posiadanej przez nas wiedzy udzielamy porad i pomocy naszym Klientom w procesie decyzyjnym, ukazując jednocześnie nowoczesne podejście do zagadnień z zakresu przepisów dotyczących zatrudnienia.
Nasza kancelaria zajmuje się m.in. poradami w zakresie zarządzania konfliktami na poziomie organizacji. Spory zbiorowe zazwyczaj wymagają dostosowania się do specjalistycznych regulacji dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Mediacje i negocjacje związkowe opierają się na dogłębnej analizie przepisów, którą przeprowadzają eksperci, w tym radca prawny. Prawo pracy w takich sytuacjach jest kluczowe dla zapewnienia zgodności działań z obowiązującymi normami oraz znalezienia efektywnych rozwiązań konfliktów. Osobom, które rozważają sporządzenie zbiorowego pozwu, dedykowane są porady prawne. Prawo pracy zapewnia im również pomoc w zrozumieniu skutków podjętych działań.
Wsparcie w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz organizacją działalności jest niezwykle ważne dla prowadzących własne biznesy w kontekście przestrzegania przepisów. Pomoc radcy prawnego może obejmować m.in. sporządzanie regulaminów wewnętrznych. Ważnym elementem współpracy jest również doradztwo w sytuacjach restrukturyzacji, która obejmuje przeprowadzenie zwolnień oraz zmian organizacyjnych. Porady prawne w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych udzielane przez radcę mają na celu rozwiązywanie sporów między pracodawcą a pracownikami, co umożliwia uniknięcie konfliktów i zapewnienie zgodności działań firmy z przepisami.
Ubezpieczenia społeczne są ściśle powiązane z prawem pracy. Często ZUS kwestionuje tzw. najem pracowników. Wobec tego Kancelaria oferuje doradztwo klientom nie tylko na etapie samego postępowania wszczętego przez instytucję, ale pomaga także w podejmowaniu środków zaradczych.
Do usług naszej Kancelarii należy:
Nasza Kancelaria Radcy Prawnego stara się, by każdy z Klientów był traktowany w sposób indywidualny. Dbamy o uwzględnianie jego potrzeb, dążąc do stworzenia relacji opartej na zaufaniu, dialogu, jak i partnerstwie.